近来，为确保高标准、高质量完成易门县乡镇领导班子换届工作，玉溪市易门县立足“早调研”“早部署””“早落实”“早行动”早宣传”五个早，抓实抓牢抓细换届选举前期的准备工作，为稳步推进换届各项工作打下坚实基础。
超前谋划“早调研”
换届工作启动前，由组织部牵头，完成了7个乡镇（街道）领导班子构成、年龄结构等的摸底调研，同时，结合领导班子和领导干部年度考核和换届综合调研，采取民主测评、民意调查、随机走访、个别约谈等方式对乡镇领导班子运行情况、领导干部现实表现进行综合分析研判；并对“五类人员”进行认真排查，做到情况清、底数明，对涉及换届工作的问题进行研究分析，做好人事安排建议方案。
强化领导“早部署”
省市换届工作会议后，该县委高度重视，及时召开乡镇领导班子换届工作会，传达学习省市换届工作会议精神，对换届工作进行全面部署安排，成立县乡换届工作领导小组和工作机构，全面压实县乡党委直接责任，县乡党委书记履行“第一责任人”，加强对换届工作的领导和统筹；建立县委常委联系乡镇、县委组织部部务会成员具体指导的划片包保联系制度，派出7个指导组、2个巡回督查组全程督促指导换届选举工作。
精心组织“早落实”
认真落实省市委换届工作的部署和相关文件要求，克期完成了县乡换届工作领导小组办公室全体成员、指导组、巡回督查组换届知识培训；围绕4月中旬全面完成乡镇党委换届的目标任务，制定出台《易门县乡镇领导班子换届工作实施方案》《易门县乡镇党委换届工作日程安排表》《易门县乡镇党委换届考察工作方案》聚焦6个重点阶段的工作任务和时限要求，进一步细化实化工作措施，做到日程明确到“天”、责任落实到“人”，增强针对性和操作性，推进换届各项工作。
统筹推进“早行动”
村级组织换届与乡镇党委换届统筹推进，在2020年12月31日前，各乡镇就启动党委换届工作，先后两次召开党委会专题研究乡镇党委换届选举工作，着手筹备党代表大会，同时，向县委常委会呈报召开党代表大会的请示，县委常委会研究后及时批复。2月22日启动全县乡镇领导班子换届工作后，及时按照换届工作实施方案确定党代表条件、名额和构成比例。
目前，该县已完成358名乡镇党代表初步候选人考察和公示，正筹备乡镇党代会各项工作，围绕换届纪律“十严禁”，县纪委、县委组织部始终保持“高压”态势，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律和规矩挺在前面，县乡领导班子成员、相关部门、换届工作领导小组办公室成员签订严守《换届纪律承诺书》449份，做出自觉遵守换届纪律承诺。利用各种会议，深入广泛组织专题学习，加强换届纪律教育；通过易门先锋微信公众号、广播电视、标语等平台，发布换届纪律30余条次，加强对换届纪律宣传，营造风清气正的良好舆论氛围。
玉溪市委组织部 供稿
