云南彝良县以作风攻坚促进脱贫攻坚 李安林 摄
云南网讯（记者 熊强 通讯员 李安林）“某某同志，请你谈谈你所包的组有多少贫困户，目前‘两不愁三保障’存在问题的有哪几户，重点户有哪几户，分别存在些什么问题....”近日，在云南昭通市彝良县钟鸣镇召开的党风廉政建设会议上，该镇领导通过抓阄方式对挂村包组干部进行现场随机提问，以此验证镇村干部脱贫攻坚工作的落实情况。
红脸出汗促工作落实
“工作行不行，关键还在人”。今年以来，钟鸣镇坚持严管厚爱、以作风攻坚促全镇决战决胜脱贫攻坚。通过在镇村干部大会和领导下乡调研座谈会上，对挂村包组干部围绕村组脱贫攻坚工作开展情况进行随机提问，对挂包建档立卡贫困户的机关干部围绕脱贫攻坚政策，挂包贫困户情况等进行随机提问，干部回答情况现场记录后提交相关涉标部门进行核实，对情况不清、底数不明和胡编乱造的干部进行通报批评，并责令立行立改，对底数清楚、工作成效明显的干部进行通报表扬，通报情况由党政办记录在案，作为兑现干部绩效奖励、基层补贴和评先树优、提拔任用的依据。
咬耳扯袖促问题整改
由镇纪委牵头，从党政、扶贫、民政、财政等部门抽调人员组成工作组，定期不定期对各村、各站所值班服务、危旧房清零、项目推进、人居环境整治、民生资金兑现、“三务公开”等情况进行督查。对工作推进不力、项目进度缓慢的进行催促和整顿；对发现干部出现倾向性、苗头性问题的，及时进行提醒谈话、抓早抓小，确保把问题处置在萌芽状态；对干部涉嫌违规违纪的，及时立案查处，防止干部越陷越深。
表彰奖励镇村干部 李安林 摄
容错关爱促担当作为
对镇村干部为推进重点难点工作、解决艰难险阻问题所犯的失误错误给予最大限度的包容理解，并及时协调对接涉标部门给予人、财、物等方面支持，帮助其解决遗留问题；对信访举报查证不属实的镇村干部及时予以澄清，消除干部的思想包袱、挽回声誉；对受到党纪、政务处分的干部，适时进行真情回访、化解思想疙瘩、消除后顾之忧，让其重整行装全身心投入到工作中；对因病导致家庭困难、因工作劳累生病的镇村干部，最大限度地发挥党内温暖工程、民政救助和单位工会的作用，及时帮助他们解决工作、生活等方面遇到的实际问题。
截至目前，钟鸣镇共印发通报6期，通报批评单位6个，干部12人，约谈干部3人，查处干部1人，澄清干部3人，回访受处分干部2人；通报表彰及经济奖励干部14人，走访慰问干部2人，向组织推荐提拔重用干部1人。
